会议采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。会上，柳兴、良圻、廖平、西江、大新制糖公司，以及集团本部党群支部书记依次作基层党组织书记抓基层党建工作述职发言；柳兴、金光、昌菱、星星制糖公司和兴桂纸业公司，以及本部供应链党支部依次作基层党组织书记推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉发言。大家结合工作实际和个人履职情况，实事求是地晒成绩、亮问题、挖根源、找对策，认真谋划新一年度工作思路和重点任务。集团党委书记采取“一述一评”的方式，逐一点评，肯定成绩、指出问题、提出要求、明确方向。

会议指出，通过听取述职、结合平时工作检查情况，各单位的工作定位是准的，工作思路是清晰的，工作成效是比较好的：一是党建引领作用持续强化，与生产经营深度融合，严格落实“第一议题”制度，切实把党委理论学习中心组的学习成效转化为推动广糖集团打造全国制糖业“标杆、示范、龙头”企业的澎湃动力。二是党风廉政建设扎实推进，“清廉广糖”建设有声有色，各级党组织开展理论学习，狠抓各级领导班子及班子成员查摆的问题整改，不断健全作风建设常态化长效化制度机制。三是基础工作不断夯实，组织活力与战斗力有效提升，创建示范岗、责任区、党员队伍；成立6个劳模和工匠创新工作室，2025年获得一个“广西工人先锋号”、一个“广西五一劳动奖章”等自治区级荣誉；协助自治区国资委党委、广西国控集团党委在大新县承办的“蔗里联建党旗红甜蜜事业共奋进”联建共建主题活动，承办2025年广西国有企业职工职业技能竞赛（焊工赛项）。

会议强调，国资委和国控集团党委对管党治党工作的要求极其严格，这就要求广糖集团各级党组织要树立更高目标，提高工作标准，推动管党治党工作取得新亮点、新成效，实现党建引领一流。

会议要求：一要打牢基础，夯实组织保障，深入推进“党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象”“四亮”主题活动，持续推动“五好车间（支部）”建设，强化党建督促指导，强化考核激励机制，推动党建考核和业绩考核结果有效联动、考核结果与党员干部薪酬有效挂钩，推动党建工作提质增效。二要抓好融合，增强内生动能，让党建活动融入发展，以“书记领办项目”为示范引领，让党员先锋融入发展，全面落实党员示范岗、责任区、突击队、服务队创建工作，组织开展比创新、比实干、比贡献活动，引导党组织和党员在解决关键核心技术“卡脖子”问题等急难险重任务中创先争优、攻坚克难。三要强化作风建设，在担当作为上做表率，面对当前糖业发展困难时期，领导干部必须带头冲锋在前，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，以“钉钉子”精神狠抓落实，将实干作为最鲜明的履职特征，用解决实际问题的成效和推动发展的实绩。坚持“凭实绩用干部、以实干论英雄”，对重点任务中表现突出的干部优先提拔使用，对庸懒散拖、敷衍塞责的干部严肃问责，树立实干导向，激发干部队伍活力，倒逼责任落实。

会议还分别对13家单位党委（党总支）书记述职进行了民主评议。广西国控集团督导组成员，集团领导班子成员，党委办公室、人力资源部、党群工作部、纪检监察部负责人；部分集团第一次党代会代表和基层工作一线代表；集团本部各支部书记；各下属企业党委（党总支）书记、专职副书记、纪委书记，综合部负责人、党建岗、纪检监察岗，各党支部书记参加会议。

供稿｜黄瀛萱  罗宝珍

供图｜党委宣传部